Lab. Situaciones en que se encuentran los trabajadores en desempleo total, mientras perciben prestación por dicha contingencia; el trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato, dándose cotización en este caso, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural; y los trabajadores en excedencia forzosa, traslado por la empresa fuera del territorio nacional, convenio especial con la Administración de la Seguridad Social y los demás que señale el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los cuales pueden ser asimilados a la situación de alta para determinadas contingencias, con el alcance y las condiciones que reglamentariamente se establezcan.Los trabajadores pertenecientes al Régimen General se consideran, de pleno derecho, en situación de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiere incumplido sus obligaciones. Igual norma se aplicará a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad común, maternidad y accidente no laboral. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, art. 125.6.
