- comunicación escrita del despido disciplinario
- Lab. Notificación mediante carta, documento o cualquier papel manuscrito, mecanografiado o impreso, de la terminación de la relación laboral a voluntad del empresario por incumplimiento grave de una obligación laboral.«Las formalidades serán, por una parte, la propia comunicación escrita con expresión de la causa, así como la constancia de su recepción. Pero también debe incluirse entre esas formalidades la entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores» (STS de 18-IV-2007, rec. 4781/2005).
Sublema de comunicación