- comunicación escrita de falta grave y muy grave
- Lab. Notificación mediante carta, documento o cualquier papel manuscrito, mecanografiado o impreso, del incumplimiento de una obligación laboral de mucha importancia.«Como se ha indicado, el art. 61-1-3 del convenio de que tratamos exige, con respecto a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves, que la comunicación de la empresa al trabajador se haga por escrito» (STS de 26-VI-2007, rec. 1144/2006).
Sublema de comunicación