Diccionario panhispánico del español jurídico

dpej.rae.es

procedimiento para la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas

Sublema de procedimiento
Lab. Procedimiento sujeto a los siguientes requisitos: a) comunicación escrita al trabajador y puesta a su disposición de una indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades; b) concesión de un plazo de preaviso de quince días, desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo y comunicación del mismo a la representación legal del trabajador, en los casos de causa económica, técnica, organizativa o productiva. Si la causa objetiva alegada es económica, el empresario puede dejar de abonar la indemnización, sin perjuicio del derecho del trabajador a exigir su abono cuando sea efectiva la decisión extintiva. Contra la decisión extintiva se puede recurrir como si se tratara de despido disciplinario.

Referenciado desde