- procedimiento laboral en materia de reducción de jornada
- Lab. y Proc. Proceso especial de tramitación urgente y preferente y bajo cuya resumida denominación en realidad se hace referencia al proceso a través del cual se sustancian las pretensiones que tienen por objeto impugnar las decisiones empresariales que afectan a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; entre otros, los permisos por lactancia y la reducción de jornada por motivos familiares.«A partir de la entrada en vigor de la
Ley Orgánica 3/2007 todas las pretensiones que se formulen en materia de conciliación entre la vida familiar y el trabajo tienen su cauce obligado en la modalidad procesal delart. 138 bis de la LPL y ello tanto si se trata de pretensiones que se fundan en losartículos 37.5 y 6 del ET , como si se alega elart. 34.8 del mismo texto legal y, en el primer caso, tanto si lo que se pretende como medida de conciliación es la reducción de jornada y su concreción horaria dentro de la distribución ordinaria del tiempo de trabajo, como si lo que se pide es una alteración, con o sin reducción horaria, del régimen de distribución del tiempo de trabajo cambiando los períodos normales de ejecución de trabajo» (STS, 4.ª, 3-XII-2013, rec. 775/2013 ).
Sublema de procedimiento