- lesión de derechos fundamentales laborales
- Lab.; Chile Infracción a las normas de protección y garantía de los derechos fundamentales del trabajador, producidos en el desarrollo de la relación laboral.Se entienden lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.
Código del Trabajo , art. 486 .