- despido por causas organizativas
- Lab. Extinción de la relación laboral a voluntad del empresario como consecuencia de introducir cambios en el sistema o modo de organizar la producción.«El término genérico “dificultades”, que el
ET, art. 52.c 
, utiliza para describir la coyuntura de la empresa afectada por las “causas técnicas, organizativas o de producción” justificativas del despido, es sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad, y que en el momento del despido tales problemas han de ser objetivables y no meramente hipotéticos» (STS, 29-XI-2010, rec. 3876/2009).
Sublema de despido
