despido por causas objetivas

Sublema de despido

Lab. Extinción de la relación laboral a voluntad del empresario por razón distinta del incumplimiento de una obligación laboral por el trabajador, pudiendo ser por razón económica, técnica, organizativa o de producción.

TRET, art. 52.

despido por causas económicas

despido por causas organizativas

	Argentina	Ley 14546, sobre el régimen jurídico de los viajantes, sancionada el 29-IX-1958
	Argentina	ley 14786, reguladora de los Conflictos de Intereses, promulgada el 2-I-1959
	Argentina	ley 18204, reguladora del Descanso Semanal, de 12-V-1969
	Argentina	Ley 20744, sobre régimen de Contrato de Trabajo, promulgada el 20-IX-1974
	Argentina	ley 22655, sobre los Feriados Nacionales, de 8-X-1982
	Argentina	Ley 23041, reguladora del Sueldo Anual Complementario, promulgada el 2-I-1984
	Chile	Código del Trabajo de Chile, promulgado el 31-VII-2002
	Colombia	Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo, publicado en el Diario Oficial 27407, el 9-IX-1950.
	Costa Rica	Ley 2, de 27-VIII-1943, de Código de Trabajo, de Costa Rica
	México	Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1-IV-1970

Diccionario panhispánico del español jurídico

dpej.rae.es

despido por causas objetivas