- contrato de trabajo en prácticas
- Lab. Contrato incentivado formalizado con quienes estén en posesión de título universitario, o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o certificación de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años siguientes a la terminación de los correspondientes estudios, que pueden ampliarse a siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad.
TRET, art. 11.1 
; Ley 11/2013, de 26 de julio. «Para el válido disfrute de la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, como consecuencia de la modalidad de contratos laborales en práctica, es necesario que el puesto de trabajo sea adecuado a la finalidad de proporcionar práctica profesional al trabajador, perfeccionando sus conocimientos y adaptándolos al nivel de estudios cursados, y que cuando ello no acontece se incurre en la correspondiente infracción» (STS, 3.ª, sec. 4.ª, 18-IX-2000, rec. 7554/1994).
Sublema de contrato de trabajo
