abuso de autoridad

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, art. 29.2.a). Supone «un acto que resulta injusto por un desmedido uso de las facultades inherentes a la condición funcionarial que se ostenta, excediéndose, propasándose o aprovechándose de las mismas para llevar a cabo una actuación que no es propia o adecuada a su contenido» (SAN, 6-XI-97).

CPM, arts. 45 y sigs.

El capítulo III del CPM recoge cuatro formas: 1.ª la del superior que, abusando de sus facultades de mando o de su posición en el servicio, irroga un perjuicio grave a un subordinado, lo obliga a prestaciones ajenas al interés del servicio o le impide arbitrariamente ejercer algún derecho (art. 45 ); 2.ª la del superior que maltrata de obra a un subordinado (art. 46); 3.ª la del superior que trata a un subordinado de manera degradante, inhumana o humillante, o realiza actos de agresión o abuso sexuales (art. 47); y 4.ª la del superior que, respecto de un subordinado, realiza actos de acoso tanto sexual y por razón de sexo como profesional; lo amenaza, coacciona, injuria o calumnia; atenta gravemente contra su intimidad, dignidad personal o en el trabajo; o realiza actos que suponen una discriminación grave por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, orientación sexual, religión, convicciones, opinión, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social (art. 48). Rodríguez-Villasante, José Luis: Comentarios, págs. 1261-1415.